Когда по закону можно писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск?

• г. Сургут

Когда по закону можно писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы недавно работаете на предприятии,то право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев с начало работы.

В других случаях,отпуск должен Ва м предоставляться согласно графика отпусков.Удачи!

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов

Юлия
08.10.2018, 06:26

Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском

Если оплачиваемый учебный отпуск совподает по датам с ежегодным оплачиваемым отпуском, то продлевается ли ежегодный отпуск на время учебного отпуска и оплачивается ли учебный отпуск в таком случае?
Читать ответы (1)
Наталья
09.02.2016, 18:37

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?
Читать ответы (1)
Наталья
02.07.2016, 19:54

Нужно ли мне писать заявление на выход на работу после декретного отпуска чтоб взять ежегодный оплачиваемый отпуск.

Нужно ли мне писать заявление на выход на работу после дикретного отпуска чтоб взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (1)
Наталья
12.07.2016, 07:58

Как написать заявления на выход на работу и ежегодный оплачиваемый отпуск после декретного отпуска

Если я хочу после декретного отпуска взять ежегодный оплачиваемый отпуск, мне нужно написать два заявления на выход на работу и на ежегодный оплачиваемый отпуск. Мне эти заявления нужно писать одним числом, то есть я пишу на выход на работу и этим же числом на отпуск.
Читать ответы (2)
Елена Александровна
30.06.2016, 13:08

Нужно ли писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты при уходе работника в ежегодный отпуск?

При уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск нужно ли писать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по совмещаемой должности?
Читать ответы (2)
Сергей
18.08.2015, 08:11

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе ли работодатель отказать в предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска (на 28 календарных дней) вне графика на основании очередности установленной в графике ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.
Читать ответы (1)
Инга Анатольевна
29.10.2016, 19:41

Руководство не ставит резолюцию на заявлении на ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска

Как правильно составить заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, до декретного отпуска, если руководство не ставит резолюцию на заявлении?
Читать ответы (1)
Светланав
10.01.2017, 13:33

Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по беременности и родам? (140 дней), когда им можно воспользоваться.

Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по беременности и родам? (140 дней), когда им можно воспользоваться.
Читать ответы (1)
Таня
09.10.2015, 07:33

Возможно ли уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом после использования ежегодного оплачиваемого отпуска?

Я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск, затем написала заявление на отпуск без содержания на 1,5 месяца. Могу ли я перед декретом уйти в оплачиваемых отпуск перед декретом?
Читать ответы (3)