Нарушение прав работника - сокращение по статье 81 и отсутствие предложения альтернативной работы. Как обжаловать решение и восстановиться на работе?

• г. Москва

На данный момент меня сократили по статья 81 часть 1 п.2. Уведомили меня в день, когда я находился на больничном 30.05.2014, вызвав на личную встречу, я ничего не подписывал, работодатель составил акт об этом. На протяжении 2-х месяцев после уведомления, мне ни разу не предложили альтернативного места работы, хотя в интернете есть объявления о наборе. Я являюсь студентом З.Ф. 5-го курса, моя цель восстановиться на работе законным путем. Могу ли я это сделать и что брать во внимание за основну для того, чтобы наверняка выиграть дело!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если на момент сокращения у работодателя имелись вакантные должности или работа, соответствующие Вашей квалификации, выполнять которую Вы могли бы с учетом состояния здоровья, и данная работа Вам не была предложена, то есть шансы на выигрыш дела в суде. Наличие такой работы или вакантных должностей может подтверждаться сведениями об общей численности работников организации и штатным расписанием

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов