Руслан
28.10.2014, 15:29
Право работника на компенсацию при прекращении трудового договора без виновных действий руководителя
Читать ответы (1)
Руководитель госучреждения при отсутствии виновных действий (бездействия) в связи с прекращением трудового договора по п.2 ст.77 ТК РФ имеет право на компенсацию по ст 279 ТК РФ?
Да, он имеет право на такую компенсацию в соответствии со ст. 279 ТК РФ, но с учетом особенностей, установленных ст. 349.3 ТК РФ, касающейся условий расторжения договора и размер компенсации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
