Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как действовать, если офис-менеджер в отпуске и никто не может уволить?

27.07.2007, 11:50
• г. Красноярск

В начале июля написала заявление на отпуск с 25.07 с послед. Увольнением с 1.08. сейчас выяснется, что уволить меня некому - все в отпусках. Офис-менеджер, которая попутно выполняет функции отдела кадров, вернтся только в 20 числах августа. В бухгалетрии на месте только кассир. Директор не помнит, подписывал ли он мое заявление не увольнение, и он тоже в отпуске - эти вопросы решать отказался. Пока договорились так: во вторник (31.07) должен прийти главбух - у нее есть все приказы. Если приказ на мое увольнение был, то мне подготовят все документы и отдадут трудовую. Если нет, то... подскажите, как действовать в этой ситуации? Кто должен будет сделать приказ, если офис-менджер в отпуске? Как и от кого получить трудовую со всеми записями? И все это успеть сделать до 1 августа.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Жанна! Иданием приказов на предприятии, как правило, занимается кадровая служба предприятия либо специально подготовленный работник, знающий и отвечающий за кадровое делопроизводство.В случае отсутствия этого работника по уважительным причинам на работе, его обязанности должен замещать другой работник, назначенный работодателем.В Вашей ситуации следует выяснить: издавался ли на Вас приказ об отпуске с последующим увольнением и завизирован ли этот приказ работодателем. Если приказ на Вас не издавался либо он не подписан работодателем, то в этом случае усматривается нарушение трудового законодательства и Вы вправе будете обжаловать действия (бездействие) работодателя в федеральную инспекцию труда, в органы прокуратуры.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги