Моя оплата за строительные работы пропала - Как действовать в случае невыполнения договорных обязательств строительной фирмой Вангард-Хаус?

Доброго времени суток! Согласно ст.309-310 ГК РФ нужно обратиться в суд с исковым заявлением и взыскать денежные средства в полном объеме

Похоже, что вы попали на мошенников, которых в настоящее время расплодилось очень много в самых разных сферах, поэтому я вам рекомендую обратиться в полицию с заявлением в порядке ст. 141 УПК РФ.

Спасибо... а если это фирма развод... на неё уже многие жалуются... может в милицию или прокуратуру, а потом в суд если они существуют...

Добрый день, Юлия

В соответствии со ст.59 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя с лицами, обучающимися по дневным формам обучения.

В соответствии со ст.58 ТК РФ трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок и на определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено Кодексом и иными федеральными законами (перечень случаев ст. 59 ТК РФ).

Таким образом, если лицо, которое работодатель собирается принять на работу, обучается в вузе по дневной форме обучения, с ним может быть заключен срочный трудовой договор. Если же это лицо обучается на вечернем (очно - заочном) или заочном отделении, то с ним по общему правилу должен быть заключен трудовой договор на неопределенный срок (кроме случаев, когда в соответствии со ст.59 Кодекса есть иные основания для заключения срочного трудового договора).

Поэтому при заключении такого договора следует руководствоваться требованиями, предъявляемыми к содержанию договора в ст.57 ТК РФ.

Согласно ст.57 ТК РФ наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации относится к существенным, то есть к обязательным условиям договора, отсутствие которых будет являться нарушением трудового законодательства.

Работодатель и работник должны знать, что в числе условий, которые обязательно должны быть включены в срочный трудовой договор, в ст.57 ТК РФ названы также срок его действия и обстоятельство (причина), послужившие основанием для заключения трудового договора на определенный срок.

Пишите претензию о неисполнении обязательства применяйте санкциии,предусмотренные договором

Читайте внимательно условия договора, там все должно быть предусмотрено в том числе и ответственность за не допоставку или неоплату и срок поставки там должен быть оговарен, пишите претензию начисляйте неустойки и штрафы.

Имеете право расторгнуть договор и потребовать свои деньги. СМ. условия договора - санкции.

Напишите претензию директору фирмы подрядчика с требованием возвратить денежные средства и расторгнуть договор если со дня получения претензии реакции не будет обращайтесь в суд

Обжалуйте отказ ПФ в суде.

Посчитать стоимость выполненных работ официально предъявить до судебную претензию с актом выполненных работ по почте и подать в суд иск о взыскании денег по условиям заключенного договора подряда. Удачи.

Уточните в чем заключается Ваш вопрос?

Грамотное составление договора лучше всего поручить юристу или адвокату.

Делайте проект, заказывайте в специализированной организации, получайте в местной администрации разрешение на строительство.

Ваш вариант,студент?

Ну тут по моему один единственный вариант - заявление в полицию (ст. 159 УК РФ)

Обращайтесь в полицию, пишите заявление о мошенничестве.