Есть ли законная возможность восприпятствовать такому произволу руководства фирмы и официально оформить трудоустройство?

27.07.2007, 15:09

• г. Санкт-Петербург

Прошу Вас дать ответ сегодня.

Моя жена работала в фирме 3 года и профессионально выросла от оператора ПК до менеджера регионального отдела. Работала она по трудовому договору. Руководство фирмы настаивало на оформлении по трудовой книжке, и жена сама этого хотела. Все необходимые документы она принесла в отдел кадров и думала, что ее оформят. Но руководство, узнав о ее беременности, отказалось оформлять трудовую книжку и ее вообще уволили. Видимо, не желая оплачивать декрет. Сообщили об увольнении в самом конце рабочего дня перед уходом в отпуск. Сегодня последний день отпуска и в понедельник ей надо прийти на работу. Есть ли законная возможность восприпятствовать такому произволу руководства фирмы и официально оформить трудоустройство? Как ей себя вести при появлении на работе? Писать ли какие-нибудь заявления?

Очень прошу дать ответ сегодня.

Спасибо.

С уважением,

Алексей.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Барон Е.С.

27.07.2007, 15:21,

г. Санкт-Петербург

Алексей, уволили по каким основаниям? Когда? Увольнять беременных женщин (при том условии, что работодатель знает о беременности) нельзя. уголовно наказуемо. срок восстановления на работе (подача иска в суд) один 1 месяц.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Есть ли законная возможность восприпятствовать такому произволу руководства фирмы и официально оформить трудоустройство?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов