Как правильно написать заявление на увольнение и выбрать формулировку в зависимости от вида трудового договора и желаемого основания увольнения

• г. Москва

Как правильно написать заявление на увольнение. Какую выбрать формулировку если:

1. Работаю по трудовой книжке (6 лет)

2. Трудовой договор, который подписывали каждый год, закончился 31 декабря 2013 года. Далее просто трудовая книжка.

3. Формулировка заявления выданного в отделе кадров: «В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТКРФ прошу расторгнуть со мной трудовой договор и уволить меня по собственному желанию …»

Правильная ли формулировка в заявлении, если учитывать, что договор я не подписывал?

Поясню, у нас «любят» увольнять с формулировкой «в связи с окончанием трудового договора».

Моя цель – уволен по собственному желанию.

Всем большое спасибо!

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Анастасия! Если Ваш работодатель не предупредил Вас о расторжении трудового договора за 3 дня до его окончания - он считается заключенным на определенный срок. Однозначно - пишите по собственному желанию - будете полностью правы.

Спросить

Спасибо, Светлана Николаевна!

Хочу уточнить, фраза «В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 ТКРФ - говорит о наличии трудового договора?

Спросить

Конечно говорит. О наличии трудового договора не сомневайтесь - он у Вас бессрочный.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов