Какой срок должен пройти с момента увольнения и по день устройства на работу, чтобы стаж не считался прерваным?
Какой срок должен пройти с момента увольнения и по день устройства на работу, чтобы стаж не считался прерваным?
Заранее благодарна. Юлия.
Сейчас фактически это потеряло значение - ранее применялось при определении размера пособия по нетрудоспособности (с этого года учитывается только общий стаж). Но в общем случае - 1 месяц.
Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Совета Министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
(с изменениями от 27 декабря 1983 г., 21 августа 1989 г., 24 ноября 1990 г., 1 июля 1991 г.)
"2. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС".
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Сколько должно пройти время с момента увольнения по сокращению до момента устройства на работу, чтобы не прерывался стаж.?
Вопросы о непрерывном трудовом стаже после увольнения с работы врачом и переходе в немедицинскую сферу
При увольнении какой определяется срок устройства на другую работу, чтобы не потерять трудовой стаж?
Какой промежуток времени нужен, чтобы педагогический стаж не прервался при уходе из школы?
Срок между увольнением и трудоустройством - как не прервать педагогический стаж при смене образовательного учреждения?
