Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование временной работницы о переводе на другую должность после отпуска по уходу за ребенком - возможные варианты решения

14.08.2014, 10:10
• г. Уфа

Временная работница принятая на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника 15.06.12 г. (за три дня до выхода основного) взяла отпуск по беременности (по 01.11.12 г.).

Основная работница вышла на работу 18.06.12 г.

Временная не была уволена, по ее заявлению:

1.Предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста с 18.11.12-15-.08.15 гг.

2.Назначено пособие до достижения 1,5 г.

Временная работница требует, чтобы ее приняли на работу с 01.10.14 г. на другую должность (которая уже занята), как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы имеете полное право ей отказать: во-первых, она работала подменно; во-вторых, если в штатном расписании не имеется должности, удовлетворяющей требованиям сотрудника (либо его специализации, образованию), работодатель имеет право: уволить в связи с сокращением штата (либо отсутствием свободного места на данной должности); перевести на другую работу в данном подразделении (офисе); не выводить сотрудника из декретного отпуска в связи с отсутствием постоянных рабочих мест. Но при этом пособие продолжается оплачиваться. В вашей ситуации выгоднее чтобы она вышла на работу и попросить уволиться её по собственному желанию либо по статье в связи с сокращением штата. В ваших действиях не будет ничего противозаконного. Но должен быть приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги