Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как то нелогично получается - на основании чего тогда уведомляют работников?

30.07.2007, 14:17
• г. Липецк

Чижов А.И., на мой вопрос №462491 по-поводу сокращения вы ответили, что работодатель нарушил закон, так как сначала издал приказ о сокращении, а потом только уведомил работников не менее чем за 2 месяца. Вы не могли бы сослаться на закон, в котором четко сказано, что сначало идет УВЕДОМЛЕНИЕ, а потом только издается ПРИКАЗ! Как то нелогично получается - на основании чего тогда уведомляют работников?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет такого закона.

Вы правильный порядок описываете: сначала приказ, потом уведомление.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги