Наталья
19.01.2011, 20:16
Обязателен ли приказ на увольнение при работе по Договору подряда, если сроки работы указаны в документе?
Читать ответы (2)
Может ли компания взять на работу сотрудника по договору подряда на продолжительный срок. Если работник (девушка-беременна) с прежней работы ее сократили и выплачивают пособия, и будут платить пособия по беременностям и родам?
Нет, нельзя. Девушка может обратиться в суд о признании договора трудовым со всеми вытекающими последствиями
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация