Юрий Михайлович
10.04.2014, 14:01
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Читать ответы (1)
Возможно ли односременно применить дисциплинарное взыскание (выговор) и лишить работника премии? На предприятии существует Положение о премировании, в котором указано, что в случае наложения на работника дисциплинарного взыскания согл. Ст.192 ТК премия за месяц, в которм было наложено взыскание не начисляется. Правомерно ли это?
Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, поэтому говорить о двойном взыскании нельзя. Не начисление премии в Вашем случае правомерно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация