Александр Юрьевич
29.11.2014, 12:50
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Читать ответы (4)
Сложилась такая ситуация: предложили работу без официального оформления, решил попробовать, взяв отпуск по семейным обстоятельствам с 11 по 29 августа включительно, во время отпуска написал заявление на увольнение по собственному желанию 14 августа уволить 28 августом, с работодателем возник конфликт, работник должен быть на работе в день увольнения чтобы забрать трудовую и получить расчет, я же смогу быть на работе только после 11 сентября. Как быть в этой ситуации? p.s.Я женат, есть ребенок 1 год 3 месяца, жена находится в официальном декрете.
Если у вас есть доказательства о передачи заявления на увольнение с 28 августа, можете не выйти на работу 29 августа. Напишите заявление на отправку ТК по почте.
