Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как оформить официальное трудоустройство при наличии инвалидности 1 группы 3 степени нетрудоспособности

14.08.2014, 18:22
• г. Дубна

Я ИД, в 18 лет мне оформили пожизненно инвалидность 1 группы 3 степени нетрудоспособности. Училась очно,2 ВО, 2 года работала неофициально тоже очно, а сейчас встал вопрос об официальном трудоустройстве. ИПР у меня нет. Медкомиссию прошла успешно на одну должность. В справке у меня не написано, что я не могу работать. К своему изумлению узнала о противоречии в законодательстве: с 3 степенью типа нельзя работать! Так вот, как избежать этих недоразумений? Пройти переосвидетельство? Или будет достаточно составление ИПР? И как составить ИПР, чтобы меня трудоустраивали очно, а не на дому? Или же при трудоустройстве я могу оформить какие-то бумаги, чтобы к работодателю потом не придрались инспекторы при проверке? Ведь все-таки есть ст. 3 ТК Рф, Ст.65 и ст.19 конституции! Почему такое противоречие?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Ничем не грозит, если у инвалида рабочая группа.

Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Спросить

3 сепень рабочая или как? :)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дубна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги