Недобросовестные действия администрации при закрытии филиала - правомерное поведение и компенсации

Работаю преподавателем в филиале образовательного учреждения профессионального образования. Соответственно головное предприятие и филиал находятся в разных населенных пунктах. Район в котором проживаю приравнен к районам Крайненго Севера. Сложилась такая ситуация: по словам администрации филиал закрывают, т.е. всех учащихся выпустили а нового набора не производилось, но при этом администрация никаких официальных уведомлений о закрытии филиала не сделала. В настоящее время нахожусь в очередном отпуске, отпуск заканчивется. Администрация предлагает работу в головном предприятии, но меня это не устраивает т.к. это в другом населенном пункте, и для меня не удобно. На мой отказ, администрация настойчиво предлагает мне написать заявление по собственному желанию мотивируя это тем, что я отказался от их предложения. Собственно вопрос: правомерно ли поступает администрация, и как мне нужно правильно повести себя в данной ситуации? Какие компенсации мне по закону положены в данной ситуации?

Я сам понимаю так: меня должны были официально предупредить под роспись не менее чем за 2 месяца о закрытии филиала, уволить меня администрация может только по ст. 81 п 1, или п 2., и соответственно мне должно быть выплачено выходное пособие. Разъясние пожалуйста!