Какие последствия мне грозят за несоблюдение условий договора об обучении и невыплату затрат?

У меня такая ситуация. Работал на прошлом месте работы, предложили получить второе высшее профильное образование, как сказали - все бесплатно и никаких обязательств. Потом сменилась власть на заводе, и нас заставили подписать договора о том, что мы обязуемся отработать еще 5 лет на предприятии. В случае увольнения, мы должны будем выплатить те средства, которые на нас затратили, а именно стипендию - деньги за учебные часы (зарплата делилась на 2 части: учебная и рабочая).

Так вот - этот случай настал, и мне пришлось уволиться после защиты проекта в связи со сменой места жительства (эта причина указана в заявлении на увольнение). Меня обязали выплатить эти деньги, заключив со мной доп. соглашение об оплате данных средств заводу. Я его подписал, так как мне надо было подписывать свой обходной лист. Сумму мне разбили на два платежа (по 57 т.руб/мес - общая 114 т.руб), хотя я просил больший срок, так как у меня этих денег нет.

Вопросы вот в чем:

1. Каков сценарий развития событий, если я не смогу выплатить в срок такие деньги из-за их отсутствия (платить я не отказываюсь, но я только устроился на новую работу и у меня еще долговые обязательства - алименты, ипотека, кредит).

2. Если попытаться не платить, то какие у меня шансы, ведь раздел договора Ответственность сторон ссылается на ст. 207 и 249 ТК РФ, а они гласят: В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении, и будет ли смена места жительства уважительной причиной?

3. Если дело дойдет до суда, каковы мои шансы на рассрочку на больший период и каким сроком будет лимитироваться этот период?

Большое спасибо!