Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы относительно больничного и возможности увольнения в моей ситуации

14.08.2014, 23:12

• г. Москва

Интересует вопрос относительно моей ситуации.

Ситуация следующая: у меня появились осложнения со здоровьем на неопределённый срок времени, исходя из диагноза врача, и я вынужден открыть больничный. При этом я планирую уволиться, предоставив заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до завершения больничного при помощи заказного письма. Может ли работодатель в такой ситуации меня уволить по своей инициативе, если срок болезни не превышает допустимый законом временной промежуток? Необходимо учесть тот факт, что работодатель оказывает сильное давление на меня, склоняет к увольнению по собственному желанию, говоря, что будет искать под меня статью, если я не захочу уйти сам. На настоящий момент дисциплинарных заявлений я не имею, за весь период работы в компании имею несколько объяснительных.

Фактически вопрос такой, насколько безопасно уходить на больничный в такой ситуации, могут ли меня уволить без моего ведома?

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.08.2014, 23:17,

г. Белорецк

Не может уволить Вас без вашего ведома.Запрещено уволить работника в период болезни.

Спросить

Автор вопроса

Поликарп Иванович

14.08.2014, 23:31,

г. Москва

Может ли работодатель в моё отсутствие поднять и найти какие-либо нарушения, выдать мне дисциплинарку, например заказным пиьсмом и в последний рабочий день меня уволить на основании всего подготовленного?

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

14.08.2014, 23:41,

г. Москва

Добрый вечер!

Нет, не может. Он обязан запросить у Вас объяснения по факту допущенных нарушений, а пока Вы на больничном - сделать это невозможно.

Спросить

Автор вопроса

Поликарп Иванович

14.08.2014, 23:46,

г. Москва

Спасибо, вы разрешили мои душевные терзания.

Скажите, а в ситуации, когда работодатель меня в течении долгого времени принуждал к увольнению по собственному желанию, всячески препятствовал реализации моих должностных обязонностей и шантажировал меня, вплоть до требования заплатить денег, иначе будут проблемы.

Могу ли в этой ситуации я привлечь работодателя к ответственности, если у меня имеются ряд доказательств: аудио запись разговоров, переписка по рабочей почте и показания свидейтелей?

Дело в том, что и на больничный я попадаю по причине нервного истощения и проблем с сердцем.

Я бы не хотел оставлять без внимания этот беспредел со стороны работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы относительно больничного и возможности увольнения в моей ситуации

Москва - онлайн услуги юристов