Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудники дополнительного офиса Банка не получили официального уведомления о характере увольнения - как защитить свои права и какие преимущества дает формулировка о ликвидации офиса?

14.08.2014, 23:34
• г. Таганрог

Через неделю закрывается дополнительный офис Банка, есть приказ и мероприятия по закрытию. Но сотрудники до сих пор официально не уведомлены о характере увольнения. Существует версия, что будет предложено соглашение сторон с выплатой 2-х месячного заработка. Какие действия сотрудники должны предпринимать и какими статьями Законодательства руководствоваться в данной ситуации, чтобы защитить свои права? Какие преимущества работнику при увольнении даёт формулировка в связи с ликвидацией офиса? Благодарю за понимание.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Изучите ст.178, 180 ТК РФ,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Таганрог - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги