Когда ожидать расчет и получение зарплаты за июль при работе по графику 2 через 2 и увольнении до конца месяца?

• г. Санкт-Петербург

Напишите пожалуйста, когда мне должны предоставить расчёт,т.е зарплату за июль. Я работала по графику 2 через 2 заведующей магазина, отработала до 23 июля и 31 уволилась по собственному желанию. Мне сказали в отделе кадров, что получу зарплату по графику после 20 августа.

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Кроме того, согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Алёна Сергеевна
14.07.2014, 15:13

Выплата заработной платы за июль - ожидать или нет, если уволился по собственному желанию?

У меня такой вопрос я уволилась с работы по собственному желанию хотя мне выплатили зарплату за июнь т.к я работала всю 20000 должны ли мне выплатить рассчет если я не работала уже в июле а то мне его не выплатили?
Читать ответы (2)
Надежда
01.07.2011, 18:24

На что ссылаться что бы получить расчет 04 июля 2011 года.

Разъясните мне, пожалуйста, на каких основаниях могут произвести расчет при увольнении по собственному желанию позже выдачи трудовой книжки. Я уволилась 30 июня 2011 года, 01 июля забрала документы, но расчет они мне выдать не могут пока не разберутся с возвратами товара с заведующей нашего магазина (по их словам), а это произойдет не раньше 04 июля 2011 года, а потом им нужна будет подпись вышестоящего начальства, уйдет ещё несколько дней. Что делать? На что ссылаться что бы получить расчет 04 июля 2011 года. Работала в продовольственном магазине от Новпотребсоюза.
Читать ответы (1)
Давыдович Лариса
02.10.2015, 10:06

Проблема с переработкой в работе по сменному графику - как доказать факт и аппелировать решением отдела кадров?

Работаю по сменному графику: сутки-через трое. В июле была в отпуске до 31 числа. Рабочася смена по табелю за 31 июля составила 4 часа. В связи с отпусками сменщиков август и сентябрь работала по графику: сутки-через двое. По моим подсчетам с вычетом отпускного периода получается значительная переработка (104 ч.)В отделе кадров заявляют что переработки никакой нет. С их слов норма часов за квартал составляет 528 час.. Я отработала 456 (была в отпуске с 25 июня по 30 июля). Отдел кадров утверждают что у меня недоработка 72 часа. Получается что ненужно ходить в отпуск! Скажите пожалуйста как мне доказать факт переработки. Какими документами аппелировать. Спасибо!
Читать ответы (1)
Виктор
09.07.2022, 07:05

Потеря перерасчета из-за больничного - что делать?

Я уволилась 30 июня 2022 года. С 4 июля заболела и пошла на больничный, т.к. работодатель мне должен его оплатить. Но в отделе кадров мне сказали, что в таком случае я не получу перерасчет (индексацию) за июль месяц. Я уже не знаю, что делать? Отказаться от больничного?
Читать ответы (1)
Светлана
17.08.2010, 12:40

А зарплату за июль насчитали 1500 руб. сказали, что уже получила отпускные, поэтому так мало.

Зравствуйте! У меня вопрос насчет оплаты ежегодного отпуска. Ушла в отпуск с 26 июля по 23 августа. В конце июля получила отпускные. А зарплату за июль насчитали 1500 руб. сказали, что уже получила отпускные, поэтому так мало. Правы ли они? ведь июль я отработала и должна получить зарплату полностью, а за август отпускные? Или я не права?
Читать ответы (1)
Юлия
30.06.2015, 09:35

Конфликт с начальником отдела - как достичь согласования по оплате отпуска при разносторонних планах?

Начальник отдела не хочет согласовать мое заявление на очередной оплат. Отпуск по графику, мне положено 60 июль и август я хочу поехать в августе а июль работать, но начальник отдела уперся чтоб я работала в августе а в июле отдыхала, но мой гражданский муж едет в августе... Что делать?
Читать ответы (2)
Алексей
20.08.2013, 08:32

Как получить задолженную зарплату за июль после увольнения из сети супермаркетов СПАР?

Я работал в сети супермаркетов СПАР. отработал весь июль. Уволился в августе 13,08,2013. расчет получил за увгуст, а за июль мне не дали зарплату. Подскажите что мне делать?
Читать ответы (2)
Наталия
31.08.2016, 16:30

Вычеты из зарплаты за пропажу товара - законно ли это?

Работала официально в магазине. Не давно уволилась по собст. Желанию. Должны были расчитать за июль месяц и за половину августа. В связи с прапажи пивных кег вычли всю зарплату которую я должна была получить в этот период. Скажите пожалуйста это законно?
Читать ответы (2)
Татьяна
12.11.2010, 19:17

Зарплату не выдали за июль, август, сентябрь, и при увольнении не был произведен полный расчет.

Я работала на предприятии до 01.10.10 г. Уволилась по собственному желанию. С 27 июля у нас введена процедура банкротства-внешнее управление. Зарплату не выдали за июль, август, сентябрь, и при увольнении не был произведен полный расчет. Также у нас имеется задолжность по зарплате за август и сентябрь 2009 г. В квиточках с расшифровками о начислении и удержании, долга за предприятием на конец месяца - нет.
Читать ответы (1)