Иван Владимирович
21.02.2017, 13:10
Процесс увольнения - отправка заявления на увольнение, запрос на переписку заявления, ожидание расчета и следующие шаги
Читать ответы (2)
После конфликта с завпроизводством повар пишет заявление на увольнение 13.08.2014 без отработки, все руководители подписывают его, директор ставит резолюцию в приказ 14.08.2014, мне (в отдел кадров) его отдают лишь 15.08.2014. Вопрос: сейчас повар находится на больничном и хочет забрать заявление как мне поступить, ведь заявление на отзыв не написано, да и я уволить ее должна была 13-м число.
А когда ушел на больничный.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация