Да, в соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

т.е. на любой срок, но исполнение Вашего заявления не является обязательным для работодателя, должна быть достигнута вазимная договоренность.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можно ли оформить отпуск без содержания на 1,5 года?

Как правильно оформить годовой отпуск для педагога без его оплаты

На какое время можно оформить отпуск без содержания после декретного отпуска?

Сколько раз в год работник может оформить отпуск без содержания?

Как можно оформить отпуск без содержания на год.

Могу ли использовать проездной билет после летнего отпуска без содержания?

Можно ли взять отпуск на год без содержания, сразу после декретного отпуска?

Отпуск без содержания для трудового стажа

Можно ли оформить опекунство в форме патронажа над мамой-ей 82 года, а я беру на год отпуск без содержания Мне 58 лет.

Возможно ли оформить отпуск без содержания для педагога с 31-летним стажем?

Расчет пособий при уходе в декретный отпуск с учебным отпуском без содержания

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59