Нарушение процедуры переезда фирмы - небыло предупреждения и несоблюдение срока

• г. Санкт-Петербург

Фирма в которой я работаю (ООО) переезжает в другой район через месяц, уже расторгнут договор аренды помещения в котором работаем.

Предупреждения от директора не было. Я на 5 мес. беременности и для меня такое перемещение просто катастрофа. Является ли переезд в другой р-н изменением существенных условий трудового договора, о которых предупреждают за 2 месяца? (в договоре адрес фирмы указан) Можно ли пожаловаться в инспекцию труда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Алена, здравствуйте.

Переезд фирмы в пределах муниципального образования, к сожалению, не является перемещением работодателя в другую местность - по смыслу норм Трудового кодекса РФ и не является существенным изменением условий труда.

Обратиться в трудовую инспекцию Вы вправе в любом случае, если считаете, что Ваши трудовые права нарушены.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов