Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в ОАО Мегафон оператор. Могу ли я взять без содержания заработной платы, и уехать на море?

15.08.2014, 14:16
• г. Кисловодск

Я работаю в ОАО Мегафон оператор.

Могу ли я взять без содержания заработной платы, и уехать на море?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Без согласия работодателя не можете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кисловодск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий Александрович
18.12.2013, 21:25

Следует ли работодателю отправить меня на неоплачиваемые каникулы, если у меня сдельная работа и скользящий график?

Я работаю в ОАО Амзинский лесокомбинат, работа сдельная, скользящий график. 31 декабря 2013 г., многие цеха (в том числе и мой) останавливаются в связи новогодних каникул, т.е., меня отправляют отдыхать до 13 января 2014 г., без содержания заработной платы. Хотел взять эти две недели в счет отпуска, но мне ответили только после 8 января, так как отдыхает вся страна. Но ведь я работаю и в празднечные дни (скользящий график). Вопрос: в праве ли работодатель отправить меня на две нелели без содержания заработной платы?
Читать ответы (2)
Светлана Михайловна
09.09.2014, 18:43

«Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок в коммерческой организации»

Я работаю в коммерческой организации, я хотела бы знать, на какой максимальный срок я могу взять отпуск без сохранения заработной платы? Я хочу попробовать работать за границей и хотела бы взять отпуск без содержания от трех до шести месяцев. Имею ли я право на такой длительный отпуск без сохранения заработной платы.
Читать ответы (2)
Игорь
27.10.2019, 02:47

Незаконное повышение абонентской платы и отключение услуг - самодеятельность сотового оператора?

Мне пришло смс уведомление якобы мой сотовый оператор поднимает стоимость абонентской платы без моего согласия. Срок абон. Платы заканчивается 30.10., а Мегафон уже отключил меня за неоплату. Подскажите, это законно или самодеятельность сот. оператора. Спасибо.
Читать ответы (1)
Иван
12.02.2017, 21:44

Как правильно подать иск на ПАО «Мегафон» из-за незаконного списания абонентской платы при недостаточном балансе?

ПАО Мегафон, не правомерно списал абонентскую плату при недостаточном балансе для списани, как мне правильно подать иск на оператора.
Читать ответы (4)