Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в Центре помощи семье и детям 2 года. По трудовому договору я имела отпуск - 56 дней и 36-часовую неделю. В.

15.08.2014, 21:23
• г. Москва

Я работаю в Центре помощи семье и детям 2 года. По трудовому договору я имела отпуск - 56 дней и 36-часовую неделю. В связи с прохождением процедуры лицензирования учреждения, с 01.01.2014г. нас перевели на 40-часовую неделю, а отпуск установили - 28 дней. Лицензию учреждение получает уже 8 месяцев. Имеет ли право мой работодатель при сохранении всех должностных требований ко мне как к воспитателю, увеличивать часовую нагрузку и сокращать отпуск в 2 раза, без всяких компенсаций? Если нет, то на какой правовой документ, я могу ссылаться, если буду требовать компенсировать мне недоплаченные деньги за 8 месяцев? С уважение Ирина.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги