Сотруднице, уволенной из организации на Крыму после присоединения к РФ, была объявлена дата увольнения, о которой она не знала. Как защитить свои права?
В связи с переходом Крыма в состав РФ в середине июня всем сотрудникам велели написать заявление на увольнение из организации украинской и на прием в российскую 30-тым мая. Сегодня, 15.августа, по телефону мне сказали, что я уволена 30.08.14 и должна приехать за трудовой. До сегодняшнего дня я продолжала работать и о увольнении ничего не знала. Как быть в такой ситуации и где искать защиты?
Обратитесь в инспекцию по труду. Вам должны были выдать трудовую книжку в день увольнения.
СпроситьДоброе утро! Помимо ТК Вам обязаны под роспись выдать приказ об увольнении. Законность самого увольнение можно обжаловать в суде.
СпроситьПродолжайте работать, так как вас допустили к работе после увольнения и вы работали до сегодняшнего дня, увольнение не законно. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу с исковым заявлением в суд. А Вообще Каким числом вас уволили 30 августа как у вас написано, или 30 мая.?? Надо смотреть документы что бы дать правильный ответ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация