Елена
07.07.2012, 18:32
В каком случае и при каких обстоятельствах моё увольнение будет правомерным?
Читать ответы (2)
Со мной прекращен трудовой договор по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, нахожусь на 6 месяце беременности. Директора о беременности известила устно и он решил вызвать основного сотрудника по истечению отпуска по беременности и родам и расторгнуть со мной трудовой договор. Как быть, возможно ли восстановиться через суд? В данный момент с момента увольнения не прошел месяц, я вышла на больничный, возможно ли больничный протянуть до декрета, остался месяц?
Вас не имели право увольнять до окончания срока вашей беременности, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или суд
Спросить