У меня такая проблема: я сразу после отпуска (ежегодного) села на больничный с ребенком, а заведующая сказала что не будет мне оплачивать больничный лист. Имеет ли она право?

Если после отпуска тогда должны оплатить.:sm_bs:

Отказ в оплате больничного листа после ежегодного отпуска - есть ли правовые основания у заведующей?

Как оплачивается больничный лист во время ежегодного отпуска перед декретом?

В данный момент я нахожусь в ежегодном отпуске перед отпуском по беременности и родам (будет сразу после ежегодного). Сейчас, в ежегодном отпуске, у меня имеется больничный лист в связи с болезнью. Будут ли его оплачивать и как ежегодный отпуск будет переноситься, если я ухожу в декрет.

Читать ответы (1)

Возможность начать больничный после отпуска - ваше право или нет?

Ситуация такая... В начале отпуска сломал ногу, сел соотв. На больничный. Подумал и решил, что отпуск после больничного мне не нужен начал просить открыть больничный по истечению отпуска, т.е.часть больничного прошла бы в отпуске. На что врачи и заведующая мне сказали что не имеют на это право и больничный начинается в день обращения. Но я не хочу после длительного больничного сидет еще месяц в отпуске+начнется перерасчет отпускных, мне это не надо. Неужели я не в праве решать с какого числа мне брать больничный?

Читать ответы (1)

Возможно ли не оплатить больничный лист во время декретного отпуска - справедливость ситуации по ТК

Меня зовут Анна. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск не закончен, но я вышла на работу на 0,75 ставки, чтобы не потерять декрет. Во время работы я заболела и ушла на больничный. Выйдя на работу, я принесла больничный лист. Главный бухгалтер мне сказала, что по больничному листу мне ничего оплачивать не будет, т.к. я нахожусь в декретном отпуске. Скажите, имеет ли она право не начислять мне денежные средства по больничному листу? Если она должна мне оплатить, то подскажите статью ТК, в которой все будет прописано.

Читать ответы (2)

Прошу разъяснить, какой процент получает по больничному листу работник, если он работает на предприятии 2 года 6 месяцев?

Прошу разъяснить, какой процент получает по больничному листу работник, если он работает на предприятии 2 года 6 месяцев? Как производится расчет больничного листа по новому законодательству? Учитывается ли больничный лист при начислении оплаты ежегодного трудового отпуска, если работник работник идет в отпуск сразу после больничного?

Читать ответы (1)

Возможность продления отпуска при травме во время отпуска и отказ работодателя в оплате больничного

В отпуске сломала ногу и села на больничный. Мне могут продлить отпуск и на сколько. Работодатель сказал что оплачивать больничный не будет т.к я в отпуске.

Читать ответы (2)

Как поступить, если директор отказывается разрешить отгул отпуска после больничного листа

Добрый вечер! В отпуске ушла на больничный (сорвала спину, смещение позвонка) после закрытия больничного листа, я должна догуливать отпуск, но директор сказала, что не сейчас, у неё не хватка персонала. Что мне делать? Должна я отгуливать отпуск сразу или директор имеет право перенести отгул отпуска?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Как решить проблему перевода в другой магазин в сети - возможно ли отказать в увольнении из-за отсутствия замены?

Помогите разобраться! Я работаю в сети магазинов, хотела бы перевестись в другой магазин этой сети, сказала об этом завведующей, на что мне сказали, что пока не найдут мне замену меня не отпустят, сейчас у меня будет 2-х недельный отпуск и я хотела бы сразу после отпуска выйти на новое место работы (там сказали что подождут мня), я знаю что заведующая будет тянуть с увольнением, т.к. начальница моего отдела тоже собирается в отпуск после меня и заведующая хочет предоставить ей эту возможность, но 1,5 месяца меня не будут ждать на новом месте. Имеет ли право заведующая отказать мне в переводе или увольнении, по причине того, что нет заменяющего меня человека? Сможет ли она отказать мне, если я напишу заявление об увольнении, находясь в отпуске?

Читать ответы (1)

Перенос отгула отпуска - правомерное действие директора или нарушение закона?

Добрый вечер! В отпуске ушла на больничный (сорвала спину, смещение позвонка) после закрытия больничного листа, я должна догуливать отпуск, но директор сказала, что не сейчас, у неё не хватка персонала. Должна я отгуливать отпуск сразу или директор имеет право перенести отгул отпуска?! Спасибо.

Читать ответы (1)

Находясь в отпуске сел на больничный с ребёнком

Находясь в отпуске сел на больничный с ребёнком, мой работодатель отказывается оплачивать больничный лист ссылаясь на федеральный закон, он прав?

Читать ответы (1)

Я нахожусь в ежегодном тарифном отпуске, но у меня заболел ребёнок и я оформил больничный лист на себя так, как жена работает.

Я нахожусь в ежегодном тарифном отпуске, но у меня заболел ребёнок и я оформил больничный лист на себя так, как жена работает. Я позвонил на работу и сказал, что я на больничном с ребёнком мне сказали, что мне не положено оплачиваемый больничный лист так, как я в отпуске. Мне не хотят сейчас продлевать мой отпуск и оплачивать мне больничный лист по уходу за больным ребёнком. Законно это действие помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59