Возможно ли восстановление на работе после подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Заявление на увольнение по собственному желанию подано 20 мая 2014. Прошу уволить 26 мая. Уволена по собственному желанию 26 мая 2014. С приказом ознакомена 23 мая. Трудовая книжка на руки выдана 23 мая. Могу ли восстановиться на работе?
В вашем случае нарушен только порядок выдачи трудовой книжки. Часть 4 статьи 84.1 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Даже если считать, что в данном случае нарушено право работника за отзыв заявления вплоть до последнего дня , то он может в день увольнения (в понедельник) принести ее вам обратно (ведь дата увольнения в ней стоит 26.05.14) и в случае удовлетоврения его просьбы об отзыве, кадры должны будут сделать корректирующую запись. Признать запись об увольнении недействительной.
При этом, ответственность работодателя согласно действующему законодательству придусмотрена ЗА ЗАДЕРЖКУ выдачи трудовой книжки.
Все остальное в норме. Шансов восстановиться практически нет. Следует иметь ввиду также , что суд может "взглянуть" на изложенные нарушения "по -разному".
СпроситьУлан-Удэ - онлайн услуги юристов
Увольнение без выдачи трудовой книжки и полного расчета - требую восстановления моих прав.
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Уволеный сотрудник подал иск об отказе в восстановлении на работе, а также о не выдаче трудовой книжки с требованием компенсации

Может ли человек отозвать заявление об увольнении после подписания приказа и получения расчета и трудовой книжки?

Как решить ситуацию, если заявление на увольнение не подписано, а расчет и трудовая книжка не отданы?
