Я работаю в крупной компании в должности супервайзера. Со мной подписан трудовой договор, а так же в компании есть.
Я работаю в крупной компании в должности супервайзера. Со мной подписан трудовой договор, а так же в компании есть соответствующие положения регулирующие премирование и депримирование сотрудников. Бонус(премия) выплачивается согласно системе мотивации сотрудников, есть планы продаж и другие показатели(оцифрованные) за выполнение которых выплачивается прописанный процент бонуса. В начале августа приехала проверка из Москвы входе аудита они нашли пыль на нашей продукции в торговом зале одного из магазинов видимо мерчендайзер не протер ее когда выкладывал, мерчендайзер даже мне не подчиняется, а на следующий день прислали приказ лишить премии на 100 % за июль. Текст приказа дословно следующий : Прошу Вас согласовать депремирование сотрудников на 100% лишение бонуса по итогам работы в июле. Список сотрудников. Подпись директора
Что можно предпринять по данному поводу максимально лояльным методом все-таки еще хочется здесь поработать. Заранее спасибо.