Неиспользованные дни отпуска за 2013 год - обязан ли работодатель предоставить их в 2014 году?

• г. Вологда

У меня не использованы 9 дней отпуска за 2013 год. Обязан ли работодатель предоставить мне их по моему желанию именно в 2014 году, если отпуск за 2014 год я полностью отгулял? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов