Какие льготы положены в Москве при наличии чернобыльского удостоверения?

У работника, пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, и имеющего регистрацию в Гомеле

У работника имеется удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, работает в г. Москве (зарегистрирован по месту пребывания), постоянно зарегистрирован в Гомеле (Беларусь). Какие льготы положены работнику в процессе осуществления трудовой деятельности?

Читать ответы (1)

Льготы на жилье для чернобыльцев - как получить жилье в Москве при наличии чернобыльского удостоверения и других документов?

Имею чернобыльское удостоверение (постоянно проживающий в зоне отселения, подвергшегося радиоктивному загрязнению в следствии катастрофы на Чернобыльской АЭС) Скажите какие льготы имею на получения жилья? Прописана в Брянской обл и имею Московскую регистрацию более 6 лет, возможно ли получить жилье в Москве, если да,то куда обращаться и какие льготы?

Читать ответы (3)

Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя

Здравствуйте! Временному работнику нет места для выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком, т.к вышел основной работник. За время отпуска временного работника я приняла на постоянное другое место нового сотрудника. Обязана ли была я предложить это место временному работнику, который был в отпуске по уходу за ребёнком. В трудовом договоре с временным работником четко прописано на чьём месте она работает до момента выхода основного работника.

Читать ответы (1)

Льготы и компенсации для граждан, подвергшихся воздействию радиации в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС

Выдано удостоверение "О социальной защите граждан поддвершихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" Пункт 7 часть 1 статья 13 Какие льготы и компенсации положены?

Читать ответы (2)

Запррет использования удостоверений, оплаченных работодателем, в интересах конкурентов - возможные меры

Организация обучает Работника за счет собственных средств, после обучения Работнику выдается удостоверение на 3 года. Работник с этим удостоверением подрабатывает на конкурентов. Возможно ли как –то это запретить Работникам (использовать удостоверения, оплаченные работодателем, не в интересах самого работодателя)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель, мне положен Чернобыльский отпуск?

Я,проживаю с 1985 г. в населённом пункте подвергшемуся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и имею на это удостоверение! Вопрос, положен мне на работе Чернобыльский отпуск?

Читать ответы (1)

Вопросы получения российского удостоверения пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС

У меня есть удостоверение пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС на белорусском языке, выданное в г. Гомеле Республики Беларусь в 2001 году. В 2006 году я получила гражданство РФ, прописана и проживаю в г. Москве. По этому удостоверению я смогла раньше выйти на пенсию, т.е. эту льготу я получила. Но другие льготы по этому удостоверению не предоставляют. Органы соцзащиты отказывают в выдаче такого удостоверения российского образца. Отказ устный, я обращалась с устной консультацией. Правы ли органы соцзащиты? Что мне нужно для того, чтобы получить российское удостоверение?

Читать ответы (1)

Льготы для работника с удостоверением эвакуированного из зоны Чернобыльской АЭС в г. Припять Киевской области

Какие льготы может иметь работник на предприятии имеющий удостоверение как эвакуированный из зоны отчуждения г.Припять Киевской области (Чернобыльской АЭС)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Продление чернобыльского отпуска при болезни - аналогия с обычным трудовым отпуском

Работнику положено ежегодно дополнительный отпуск две недели как ликвидатору аварии на Чернобыльской АЭС. Выйдя в этот отпуск, работник заболел, представил больничный лист. Продляется ли этот чернобыльский отпуск на количества дней нахождения на больничном по аналогии с обычным очередным трудовым отпуском?

Читать ответы (1)

Заработная плата работников на предприятии

Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого? Ситуация следующая, есть предприятие по оказанию услуг населению, работники работают там по договору на оказание услуг населению. Работник работает продолжительное время з/п идет на карточку, так же имеется второй работник з/п ему так же на карточку идет, появляется третий работник, месяц ходит не чего не делая (просто приходит и уходит) , после чего выясняется, что по просьбе директора бухгалтер переводит деньги второго работника на счет первого, что бы тот отдал третьему (который не чего не делает) . На вопрос второго работника к директору (какого хера? ) ответ директора таков, что со слов третьего работника (который не работает, а просто бездельничает) он работает больше всех, на дальнейшую ругань второго работника директор говорит, что поделите деньги по полам, собственно чего второму работнику не особо нравиться. Собственно вопрос, нарушает ли директор своими действиями какой либо пункт Трудового кодекса или, что, он вообще нарушает? Как поставить конкретно второму работнику директора перед фактом, что деньги надо отдать тому кто работал? Не каких письменных, устных согласий второй работник не давал.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие льготы положены в Москве при наличии чернобыльского удостоверения?

Москва - онлайн услуги юристов