Анна
31.05.2019, 14:35
Как оформить трудовые отношения с временным работником на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Такого характера. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. На ее место (на период отсутствия осн. работника) приняли второго работника, она тоже забеременела ой отпуск, а затем сразу пойдет в родовой отпуск. Берем третьего сотрудника. Как правильно оформить приказ? Принимаем на время отсутствия основного работника, время первого и второго сотрудника?
Принимаете на период отсутствия второго работника.
Юристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация