Гарантии и выплаты при устройстве на работу взамен сотрудника в декрете и последующем выходе самой в декрет. Включая выплаты до 1,5 лет на уход за ребенком
Я устроилась на работу на место сотрудника в декретном отпуске в августе 2012 года. Сейчас (в 2014 году) сама скоро уйду в декрет в середине сентября, но сотрудница, на чьем месте я сейчас, выходит на работу с 1 сентября. Скажите, какие у меня гарантии и выплаты будут. И будут ли выплаты до 1,5 лет по уходу за ребенком?
Добрый день! Вам надо будет взять справку с ЖК о том, что вы беременны и написать заявление работодателю, на основании этих документов с вами продлят договор, оплатить вам больничный могут полностью, а могут всего 70 дней (это на усмотрение работодателя), уволят либо датой рождения ребенка, либо последним днем больничного листа, пособие до 1,5 лет будете получать в соц. защите населения. Если не принесете документы и не напишите заявление, то могут уволить 31 августа, т.к. у вас срочный трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация