Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное прием и увольнение - возможность судебного восстановления и компенсаций

20.08.2014, 00:16
• г. Москва

Ситуация следующая: был оформлен трудовой договор - где моя работа значилась, как работа на 0,5 ставки по совместительству. При приеме на работу это было мотивировано тем, что меня не могут принять как основного работника, т.к. я прохожу очную форму обучения. При этом была договоренность, что по окончании обучения меня примут как основного работника. После того как обучение было окончено, меня не переоформили - я работала еще полгода с тем же статусом по совместительству. При этом основной или другой работы у меня не было. Далее я взяла больничный, т.к. случилась беременность с некоторыми осложнениями. Во время данного больничного меня уволили. Работодателя в известность о своей беременности я поставила только постфактум, т.к. об увольнении меня никто не предупредил. Формулировка - взят на работу основной работник. Это все произошло около года назад. Юрист, которая консультировала меня утверждала что мне стоит подавать иск о незаконном приеме на работу и незаконном увольнении и т.п. Но тогда у меня не было на это ни сил на времени. Можно ли сделать что то сейчас? И есть ли в этом смысл? Могут ли меня восстановить на рабочем месте? Возместить декретные? Какие документы мне потребуются для суда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет, сейчас уже что-то доказывать бесполезно, прошел целый год. Срок исковой давности для иска о восстановлении на работе составляет всего один месяц.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги