Проблемы с увольнением - что делать, если директор не подписывает приказ и требует передачи дел перед увольнением?
Скажите, я написала заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней. Директор наложил визу но добавил, пока не передаду дела - я не смогу быть уволенной, он не подпишет приказ. Как мне быть? Я ж не виновата, если на мое место не найдут за такойсрок другого работника? Подскажите, какие мои дальнейшие действия?
Вы вправе прекратить работу:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ руководства в подписании заявления на увольнение - что делать и есть ли правовое обоснование такого отказа
Начальник по производству не может уволиться - причины задержки и выход из положения
Работнику предложили уволиться по собственному желанию, но не учтены формальности приказа - что произойдет с увольнением?
