Незаконные условия работы и неоплаченное трудовое время - что делать в такой ситуации?
У меня произошла такая ситуация, я работал в топговом центре оператором, вот, плотили 1000 за смену, тобиж 12 часов работы, мне 15 лет, и я работал больше положенного времени! Плюс мне не оплачивали питание, небыло перерывов, и в один прекрасный момент я начал не записывать сумму, 150-300 рублей что бы покушать! И все это увидели по камерам, теперь заставляют раьотать 3 дня безплатно, без обеда, и подобного, 12 часов!
Что мне делать? Что мне будет за то что я не досдавал кассу? И что будет им за то что я в 15 лет, работал 12 часов! Без обедов, перерывов, и подобного! И 8 дней подряд, без выходных?
Советую не идти на конфликт с работодателем, т.к. вам может грозить ответственность по ст. 160 УК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация