Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процесс приема иностранных граждан-украинцев на работу в РФ - выбор типа договора

20.08.2014, 12:41
• г. Ялта

Такая ситуация: происходит прием на работу иностаранных граждан в рф. они являются гражданами украины. Какой тип договора с ними заключать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Гр.Украины нужно РНР.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ялта - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лана
08.06.2015, 15:35

Кому нужно разрешение на привлечение иностранных работников в данной ситуации - ИП или ООО?

Ип заключил трудовые договоры с иностранными гражданами, а теперь данный ип хочет заключить договор поставки работников с ооо. Кому и нужно ли в данной ситуации иметь разрешение на привлечение иностранных граждан к работе, ип или ооо?
Читать ответы (2)
Валерий
27.09.2001, 15:56

Прошу объяснить условия приема на работу иностранных граждан (Украина) в ООО, на сезонную работу

Прошу объяснить условия приема на работу иностранных граждан (Украина) в ООО, на сезонную работу, и какова плата налогов при их приеме. Заранее благодарен. Валерий.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.09.2022, 13:42

Отказ генерального директора в приеме на работу иностранного гражданина и особый порядок его приема в России

Генеральный директор ООО «Транссервис» отказал иностранному гражданину в приеме на работу. Обосновал данный отказ по следующей причине: в соответствии с российским законодательством порядок приема иностранных граждан в Российской Федерации на работу осуществляется в особом порядке. Правомерен ли отказ директора? Проанализируйте особый порядок приема на работу иностранных граждан в соответствии с российским законодательством. К каким иностранным гражданам не применяется особый порядок приема на работу в Российской Федерации.
Читать ответы (1)
Виктория Александровна
02.01.2017, 09:15

Требования при найме иностранных граждан из Таджикистана с правом на работу (патент) - договор и отчетность.

Нанимая иностранных граждан на работу из Таджикистана, имеющих право на работу (патент), физическое лицо должно ли заключать с ними договор и сдавать какую то отчетность?
Читать ответы (1)
Наталья
15.09.2003, 13:19

Законодательные документы, регламентирующие прием на работу иностранных граждан в Украине

Скажите пожалуйста, какими законотальными документами регламентируется сейчас прием на работу иностранных граждан (Украина). Заранее спасибо. Наталья.
Читать ответы (1)
Инна
25.02.2015, 09:57

Можно ли принять на работу врача-украинку без разрешения поликлиники на прием иностранных граждан?

Имеесм ли право принять на работу гражданку Украины - врача, с разрешением на работу, у поликлиники разрешения на прием иностранных граждан нет.
Читать ответы (1)
Оксана
27.02.2015, 17:06

Требования к уведомлениям работодателя о заключении трудового договора с иностранными гражданами без патента или

Разьясните наш порядок действий мы граждане Украины, имеет статус РВП, оформляемся на работу к юрлицу (патент и разрешение на работу нам не требуется). Обязан ли наш работодатель подавать УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ) С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ ИЛИ ЛИЦОМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента или разрешения на работу, в том числе: - высококвалифицированных специалистов; - иностранных граждан, направляемых иностранной коммерческой организацией, зарегистрированной на территории государства – члена Всемирной торговой организации; - иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность без разрешительных документов: а) граждан республик Армения, Беларусь, Казахстан; б) иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с пунктом 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». К какой категории мы относимся?
Читать ответы (1)
Larisa
12.04.2006, 16:08

Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).

Помогите пожалуйста вот в каком вопросе: Человек при устройстве на работу пишет в заявлении: "...Прошу принять меня на постоянную работу..." Происходит оформление трудовой книжки. Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более). Является ли такой трудовойдоговор юридически правильным Можно ли заключать срочные договора? На какой период и с кем? С уажением, Лариса.
Читать ответы (1)
Марк
21.03.2016, 10:56

Украинскому гражданину с временным убежищем отказали в трудоустройстве. Что делать и как защитить свои права?

У меня такая ситуация: Я гражданин Украины. Проживаю на территории РФ и имею свидетельство о временном убежище. При попытке трудоустроиться (а именно при первоначальной записи на собеседование в телефонном режиме), мне отказали аргументируя это тем, что у них нет квоты на прием иностранных граждан. Насколько мне известно, из Ваших предыдущих ответов, лица, которым предоставлено временное убежище устраиваются на работу наравне с гражданами РФ, а работодателю квота на прием на работу выше указанных лиц не нужна. Законно ли мне отказали в трудоустройстве и как добиться защиты своих прав?
Читать ответы (2)