Хочу оформить отпуск без сохранения заработной платы.
У меня следующий вопрос. Хочу оформить отпуск без сохранения заработной платы. Возможно ли оформить его на 3 месяца? (Работаю не в коммерческой организации). И еще вопрос. В случае, если во время этого отпуска будет сокращение штатов, мое нахождение в этом отпуске не сыграет отрицательной роли в пользу моего сокращения?
Отпуск такой длительности можно "оформить" только с согласия работодателя. Никакого механизма заставить его это сделать - нет.
Уволить человека в момент нахождения в отпуске нельзя, но предупредить о сокращении штата - вполне. И уволить в первый день после отпуска.
"Отрицательную роль" формально сыграть не может. Но по-человечески, конечно, очевидно, что сокращать будут вас в первую очередь.
С уважением,
Антон Жаров
СпроситьЮристы ОнЛайн: 126 из 47 429 Поиск Регистрация