Как подать в суд на работодателя за причинение морального вреда после производственной травмы в 2013 году?
В 2013 г.27 января муж получил производственную травму. Установлен процент утраты трудоспособности-80%.Правомочны ли мы подать в суд на работодатея за причинение морального вреда?
В данном случае имеют значения обстоятельства при которых Вашим мужем была получена производственная травма.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации
моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Если документами, которыми был оформлен указанный случай на производстве, установлены указанные ст. 237 ТК РФ обстоятельства или виновные действия работодателя Ваш муж вправе обратиться в суд с требованиями о компенсации морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 432 Поиск Регистрация