Несправедливое определение стоимости стимулирующего балла для помощников воспитателя в детском саду
Правильно ли мне оплачивают стоимость стимулирующего балла как помощникам воспитателя. Я заместитель руководителя структурного подразделения детского сада. Воспитателям бух. установил цену балла 770 рублей, а меня отнесли к тех. персоналу и балл стоит 530 рублей. Разве это справедливо?
Я живу в Тюменской области, работаю воспитателем, с каждым месяцем у меня зарплата понижается, недавно выяснилось, что у нас в саду у каждого воспитателя своя цена стимулирующего балла, а у няни бал дороже, чем у меня. Подскажите, разве так может быть? Куда обратиться за помощью?
---ваши трудовые отношения. регулируются локальными (внутренними ) документами. Это Устав. Колдоговор. Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок. и иные НПА.
Ответить на ваш вопрос сможет Гострудинспекция. ознакомившись с локальными НПА.
СпроситьВоспитателям дали премию, но директор детского сада просит поделится с помощником воспитателя. Задала вопрос « Почему тогда пишите в расчетном листке мне? Пишите отдельно на помощника премию».Ответ директора: премия для педагогов, не могу писать на помощников, но вы поделитесь. Иначе в следующий раз сделаю премию меньше! Как быть? Будет премия помощникам воспитателя, понятно не поделятся!
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в гострудинспекцию по защите Ваших трудовых прав.
СпроситьСкажите пожалуйста с 1 апреля 2022 года. Зарплату повысят воспитателям детского сада и помощникам воспитателя в детском саду пл Якутии?
В детском саду с этого года 2 класс условий труда. Какой отпуск положен воспитателям и помощникам воспитателя, старшему воспитателю? Сад обычный.
Класс условий труда на отпуск педагогических работников не влияет. Отпуск - 42 дня для воспитателей и старшего воспитателя, для помощников - 28 дней.
СпроситьПочему при начислении индексации, как работающему пенсионеру (в августе) = пенсионный фонд умножает заработанные мной баллы на стоимость бала не в настоящем году, а на стоимость балла при моем выходе на пенсию? Что же это за индексация и зачем принимается новая стоимость балла и стоимость фиксированной платы? Могу ли я требовать от пенсионного фонда пересчитать мне фиксированную плату и пенсионный бал по обновленным данным? Спасибо.
Добрый день. Обратитесь в пфр для правильного перерасчёта и выявления ошибок. Если там откажут обратитесь с претензией в упфр.
СпроситьГде я могу узнать сколько стоит балл стимулирущих выплат? Работаю помощником воспитателя!
Это нужно смотреть в вашем положении об оплате труда . Именно вашего ДОУ.
С этим документом, где устанавливается в том числе и надтарифный фонд, вас обязаны ознакомить по вашему требованию.
СпроситьОдин воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группаушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Спасибо.
Ссылайтесь на ваши трудовые договора, положение об оплате труда в вашей организации. Все эти вопросы регулируются внутренними документами. Обращайтесь не в бухгалтерию, а к руководителю, поскольку это именно он отдает распоряжения по поводу премий и стимулирующих выплат.
СпроситьЯ работаю помощником воспитателя детского сада. Подрабатываю с увеличенным объемом работы (т.е. работаю на 2 группы в свое рабочее время 8 часов) и оплачивают 50% от оклада помощника воспитателя. Так ли должно оплачиваться?
Добрый день. Вопрос оплаты за совмещение должностей законодательно не урегулирован - конкретная сумма определяется соглашением сторон трудового договора.
статья 60.2 Трудового кодекса
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
статья 151 Трудового кодекса
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
СпроситьКак правильно написать жалобу (анонимно) на завхоз детского сада, по совместительству музыкального руководителя от воспитателя детского сада за грубое, непедагогическое общение с воспитателем.
Подскажите пожалуйста есть ли какие нибудь статьи в кодексе РФ, указывающие на непедагогическое общение начальства с воспитателем?
СпроситьТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
Спросить
