Несправедливый приказ директора - мое несправедливое облегчение и потеря премии после конфликта с покупателем

20.08.2014, 23:15

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в магазине продавцом, сделала замечание покупателю, но женщина очень странно отреагировала, стала говорить, что не надо читать нотаций и т.д. Потребовала жалобную книгу. Сегодня директор приказом объявил строгий выговор и лишил меня премии, обосновав это тем, что я грубо вела себя с покупателем, что у меня не было бейджика (хотя бейдж у меня был) и что не было книги жалоб (книга жалоб находилась на своем месте). Мне очень обидно, что все факты искажены. Директор сказал, что приказ не обсуждается. Имеется видеозапись этих событий. Подскажите как быть в этой ситуации, я не согласна с приказом.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

20.08.2014, 23:16,

г. Белорецк

Если не согласны обжалуйте приказ в суде.

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.8

20.08.2014, 23:17,

г. Санкт-Петербург

Вы вправе обжаловать данный приказ в судебном порядке.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

20.08.2014, 23:21,

г. Санкт-Петербург

Это лучший ответ

Такого взыскания, как "строгий выговор", не существует. Существуют замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Обращайтесь в суд с иском о признании незаконным дисциплинарного взыскания и взыскании компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд в данном случае - 3 месяца со дня объявления выговора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливый приказ директора - мое несправедливое облегчение и потеря премии после конфликта с покупателем

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов