Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильно ли со мной поступили, и что мне теперь делать, куда обращаться.

17.08.2007, 20:13
• г. Москва

Правильно ли меня рассчитали по деньгам?

Я проработал в компании свыше 1 года. При заключении договора по трудовой книжке мне сказали что будет 2 зарплаты официальная и нет. Так сейчас работают многие, если не все. Но также было сказано, что это не скажется на оплате отпуска, больничных листов и так далее. В компании практикуется разделение очередного отпуска на 2 части. В момент когда мне был положен 2-х недельный отпуск так сложилось, что я работал один без сменщика. Руководство попросило меня отложить отпуск. Я согласился. Затем, я заболел, в результате того что работал один, то очень поздно обратился к врачу, как результат ампутация пальцев левой стопы и признание инвалидом 2-ой нерабочей группы. Пока я находился на больничном все вроде оплачивалось в полном объеме. Затем врачебная комиссия и выдача справки о признании инвалидом. Я предоставил эту справку по месту работы, и попросил на основании этой справки меня рассчитать. Естестественно, я рассчитывал на полную компенсацию всего положенного мне по законодательству, в том числе и неиспользованного отпуска. Однако компания произвела рассчет исходя только из официальной части заработка. Правильно ли со мной поступили, и что мне теперь делать, куда обращаться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вся беда в том, что "серая" зарплата - налоговое преступление группы лиц (работодателя и работника) по предварительному сговору. Ваш рассказ подтверждает это.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги