Возможность утверждения графика работы с 8.00 до 15.00 без обеденного перерыва для заместителя директора по АХР спортивной школы
В спортивной школе зам. дир по АХР пишет график работы с 8.00 до 15.00 без обеденного перерыва. Имею ли я право утвердить такой график раборы.
Теоретически, при соблюдении указанных условий - да.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где
по условиям производства (работы)
предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Перечень таких работ,
а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация