Может ли работодатель уволить сотрудника за отказ перевестись на другое место работы на предприятии?
Скажите пожалуйста, может ли работодатель меня уволить если я не соглашаюсь идти на другое место работы на этом же предприятии, после отпуска, до отпуска отработала 2 месяца без приказа, а мне обещали только месяц.
Уволить можно только работника, принятого на работу в установленном законом порядке, т.е . на основании трудового договора или допуска к работе лицом, пользующимся правом приема и увольнения работников ( первым лицом организации). В случае спора, Вы вправе обжаловать приказ об увольнении в суд.
Спросить
После обещали перевести на другое место. Прошло 2 месяца никакой работы не предлогали. На фирме были проблемы финансовые. В сентябре я забеременела. Сейчас меня хотят уволить, правда еще не решили как. Скажите пожалуйста, как мне в данной ситуации поступить?
У нас на предприятии тяжёлая финансовая ситуация. Я собираюсь взять отпуск без оплаты на 2-3 месяца. Вопрос -- имеет право работодатель уволить меня если я нахожусь в отпуске без содержания или сразу уволить при моём выходе на работу после отпуска б/с? На предприятии сейчас активно выжимают работников.
Прошу Вас ответить мне на данный вопрос. Имеет ли право работодатель уволить по статье в связи с ниже изложенными обстоятельствами? Я устроилась на определённое место работы, после техникума, работаю на постоянном месте уже 5 лет. На данный момент, в связи с тем, что нет наплыва работы, руководитель посылает меня на на другое рабочее место, в другой город, сроком на один месяц, без финансовой помощи от предприятия и без предоставления места жительства, т.к. добираться каждый день на работу и с работы нет возможности по этому нужно проживать по месту работы. И если работодатель не имеет право уволить по статье за то,что я отказываюсь от данного предложения. Куда мне обратиться за помощью? Большое спасибо!
Я вышла из декретного отпуска. Мне работодатель заявил что наш отдел пересадили в другой офис. Предъявили приказ о смене места рабоыт работников нашего отдела, изданный месяц назад. По закону ведь о смене места работы как изменении условий трудового договора работников должны известить за 2 месяца. А меня получается известили за месяц, до этого я была в декретном отпуске.
Меня пересадят на новое место. Как и всех через месяц или должны выполнить срок в 2 месяца и меня пересадят позже осталальных?
Ведь получается что рабочее место мое они сохранили, а вот место его расположения изменилось Законны ли действия работодателя?
Вопрос такой, устроилась на работу, отработала 3,5 месяца. Могу ли я на месяц взять отпуск без сохранения заработной платы? Муж военнослужащий. Может ли работодатель отказать в отпуске.
Считается ли законным временный перевод на один месяц без указания в приказе конкретной причины (отпуск, б/л замещаемого работника) на другое рабочее место у того же работодателя но в другом населенном пункте? Является ли производственной необходимостью то, что один работник в декретном отпуске, другой уволился. Приказ мною не подписан, поступили угрозы уволить по статье за прогул на новом рабочем месте. Как выстроить самозащиту?
Я работаю на предприятие 3 года, до декретного отпуска я тоже работала на этом предприятие, после отпуска я отработала 4 месяца, сейчас мне предлагают по сокращению должности другую работу в ночное время суток сторожем, моему ребенку 2 года 2 месяца, я подписала отказ от предложенной работы. Имеют они право меня уволить по истечению два месяца как они предупредили.
Вышел из отпуска, ознакомили с приказом о консервации цеха, предложили другие вакансии, я отказался ожидая приказа о сокращении или компенсации, сказали сокращать не будут и на основании ст 72,2 перевели без согласия на на 1 месяц на другое место работы причём особо вредные условия что противоречит труд договору, я подчинился вопрос: по истечении месяца могут меня уволить за отказ переводится на другую работу? Должен ли я расписываться в приказе или это будет считаться дисциплинарной провинностью за которую могут уволить?
Работодатель требует меня написать заявление об увольнение с последующим переводом. .Должность остаётся, только место работы будет не в г. Воронеже, а в г. Липецке. Вчера я отказался писать заявление, так как не было приказа. Сегодня факсом приказ прислали об моем увольнение переводом.
У меня месяц назад было написано заявление на отпуск в августе. Без отпуска я работаю 3 года. Если я уволюсь переводом то отпуск сказали мне дадут только через 6 мес. Скажите на основании какого закона меня могут уволить переводом.?! И что нужно сделать, чтобы защитить себя.! Скажите что это такое увольнение переводом.
