Экспедитор магазина ИП украла 231240,00 рублей при закупке товаров - как посчитать упущенную выгоду?
199₽ VIP
Экспедитор магазина у ИП присваивала часть денег себе при закупке товаров недостачу скрывала тем, что затягивала со сдачей отчетов, после выявления недостачи в сумме 231240,00 руб., была уволена. Ею была написана расписка на сумму долга, которую она обязалась погасить в течении 3 месяцев, что не было сделано, как посчитать сумму упущенной выгоды...
Упущенную выгоду вы не взыщите.
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 238]
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ ПОДЛЕЖАТ.
Проценты можете посчитать по займу исходя из ст. 395 ГК РФ.
Спросить
обращайтесь в суд и взыскивайте сумму написанную в расписке + по ст 395 ГК РФ начислите проценты за пользование чужими денежными средствами, а так же вправе обратиться в полицию с заявлением по факту мошенничества (ст 159 УК РФ)
иск подается в городской суд, т.к. сумма более 50 000 р
Спросить
ею была написана расписка на сумму ДОЛГА
Расписка на сумму долга или на сумму недостачи??.
Если по ДОЛГУ то у вас займ и регулируется ст.807 ГК РФ, а не ТК РФ..
А по ТК РФ по НЕДОСТАЧЕ применять ст.395 НЕЛЬЗЯ,
В законе каждое слово несет смысловую нагрузку.
Остались вопросы-напишите мне в личку.
Спросить
УПУЩЕННУЮ ВЫГОДЫ ВЫ ВЗЫЩИТЕ ТОЛЬКО ЕСЛИ БУДЕТЕ НАСТАИВАТЬ, ЧТО ЭТО РАСПИСКА ОФОРМЛЯЕТ ЗАЕМНОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО, Т.К. ГК РФ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ НОВИРОВАТЬ ДОЛГ В ЗАЕМНОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО.
% МОЖЕТЕ ВЗЫСКАТЬ ПО СТ. 395 ГК РФ.
ЕСЛИ ВЗЫСКИВАТЬ ПО ТК РФ ТО ПРИДЕТСЯ ДОКАЗЫВАТЬ, ЧТО РАБОТНИК НЕСЕТ ПОЛНУЮ МАТ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И % ПО ТК РФ ВЗЫСКАТЬ НЕЛЬЗЯ. ПРИ ОГРАНИЧЕННОЙ МАТ. ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИК ОТВЕЧАЕТ В ПРЕДЕЛАХ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА.
ЧТОБЫ БЫЛА ПОЛНАЯ МАТ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВЫ МОЖЕТЕ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА ВОЗБУЖДЕНИЕ УГОЛОВНОГО ДЕЛА ПО ПРИЗНАКАМ СОСТАВА ПРЕСТУПЛЕНИЯ - ПРИСВОЕНИЕ И РАСТРАТА.
ПРИ ВОЗБУЖДЕНИИ УГОЛОВНОГО ДЕЛА И ВЫНЕСЕНИИ ПРИГОВОРА СМОЖЕТЕ ВЗЫСКАТЬ ВЕСЬ УЩЕРБ .
ПРИ ОБРАЩЕНИИ В СУД В ОБОИХ СЛУЧАЯХ ЖЕЛАТЕЛЬНО ЗАЯВИТЬ ХОДАТАЙСТВО О НАЛОЖЕНИИ АРЕСТА НА ИМУЩЕСТВО.
Спросить
Очень важно как оформлена расписка, а именно - про какие обстоятельства в ней сказано.
Если из текста следует недостача, то никакой упущенной выгоды и процентов за пользование чужими денежными средствами вы не взыщите. Поскольку с работника подлежит взысканию только реальный ущерб - это следует из ТК РФ - нормы о матответственности (ст. 238).
Если как долг - то обращайтесь на основании норм о займе в ГК РФ, но имейте в виду - обстоятельства по недостаче также могут всплыть.
В любом случае - не советую затягивать с обращением в суд, поскольку по матответственности работника срок исковой давности всего 1 год - 392 ТК РФ.
СпроситьЕкатерина, добрый день!
В соответствии со ст.244 ТК РФ с таким работником должен быть заключен договор полной материальной ответственности. Если такой договор отсутствует, то ст.238, 242, 243 ТК РФ к данным отношениям не применяется. У Вас в этом случае возникают заемные отношения. В соответствии со ст.807, 810 ГК РФ данное лицо обязано возвратить денежные средства + проценты по ст.395 ГК РФ.
Спросить
У меня произошла такая ситуация у меня в магазине была недостача, работали два продавца две сестры. Один продавец мне написала на половину недостачи расписку. Когда я подала в суд документы на недостачу и по своей глупости отдала расписку на сумму которую она мне была должна по недостаче. Сегодня был суд но не в мою пользу судья сказала что у меня не правильно был составлен договор не коллективный а индивидуальный. Дело в том что у меня два оригинала расписке одним числом на одну и ту же сумму. Могу ли я подать в суд другую расписку как договор займа? И взыскать с неё эту сумму. Спасибо.
Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?
Мы работаем по трудовому договору. У нас в магазине после учета выявлена недостача. Охрану нам не предоставляют в магазин, объясняют это тем, что нет денег чтобы платить з/пл охране. Если мы при выявлении недостачи, отказались подписывать приказ о недостачи. Написали объяснительную. Что мы с недостачей не согласны т.к. нам не предоставляют охрану в магазин. Имеет ли право администрация магазина удержать с нас недостачу.
Могу ли я подать в суд другую расписку как договор займа?
Здравствуйте у меня произошла такая ситуация у меня в магазине была недостача, работали два продавца две сестры. Один продавец мне написала на половину недостачи расписку. Когда я подала в суд документы на недостачу и по своей глупости отдала расписку на сумму которую она мне была должна по недостаче. Сегодня был суд но не в мою пользу судья сказала что у меня не правильно был составлен договор не коллективный а индивидуальный. Дело в том что у меня два оригинала расписке одним числом на одну и ту же сумму. Могу ли я подать в суд другую расписку как договор займа? И взыскать с неё эту сумму. Спасибо.
Была проверка в части в феврале месяце. Проверка была из УФО по выявлению недостач. Насчитали недостачу в размере 5 тысяч рублей. Причем все имущество было на месте, просто посчитали, что оно ненадлежащего качества и поставили на недостачу. Положена ли выплата по приказу 1010 в конце года из-за недостачи? Спасибо.
Девушка продавщица работала у знакомой в магазине по продаже одежды. Ключи были у нее и товар принимала она. Со временем Хозяйку поставила перед фактом что она собирается замуж и нужно подсчитать и сдать товар чтоб уйти с работы. При проведении подсчета товара оброзовалась недостача товара на сумму 300 тыс рублей. Продавщица собственоручно при двух свидетелях написала расписку о том что в течении 6 месяцев погасить эту сумму недостачи, так как кроме нее товар никто не принимала то есть она была полноправной хозяйкой почти в магазине. Спустя 6 месяцев она заявляет что она расписку не писала и что это не ее подчерк то есть всячески отказывается отдать долг по недостаче. Если дело направить в суд расписка будет иметь силу и в итоге что может быть. Есть шанс вернуть деньги?
Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
Я работала в магазине товароведом, не оформлена никак, договор о материальной ответственности не подписывала. При последей ревизии была недостача, но я на ревизии не присутствовала, т. к. была уволена в начале ревизии, результатов не видела, ничего не подписывала. В недостаче обвинили меня, причем размер недостачи каждый раз называют разный, цифры растут. Могут ли меня заставить оплачивать недостачу, при том, что случилось это 7 месяцев назад?
Работала продавцом в частном магазине. После ревизии обнаружили недостачу. Директор сказал, что сумму недостачи разделит на всех троих работающих продавцов, а мне предложил уволиться по собственному желанию и написать долговую расписку, в которой говорилось, что я якобы взяла в долг у его жены такую-то сумму денег и обязуюсь вернуть в течение 9 месяцев. Под распиской подписались двое свиделей. Я эти деньги не брала и к недостаче не имею никакого отношения. Если бы я не написала расписку, меня бы уволили по статье за недоверие. Я испугалась и написала расписку. Можно ли доказать, во-первых, сам факт недостачи, во-вторых, как признать расписку недействительной?
