Работодатель пытается сократить мои зарплату и изменить мою должность после декретного отпуска - как защитить свои права?
Мой работодатель хочет перевести меня на ниже оплачиваемую должность с понижением оклада, у меня маленький ребёнок,7 месяцев, я только вышла декрета и являюсь матерью одиночкой по всем документам. А перевести меня хотят из-за того, что я только пришла и ещё никак не могу влиться в работу, и выполнять план, а ко всему прочему у нас в банке поменялись условия по работе, а когда я выходила мне сказали, что у меня так же три месяца стажировки. Подскажите что мне делать и куда обращаться!? Заранее спасибо Евгения!
Здравствуйте!
Согласно ст 254 ТК РФ Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду. (сайт- онлайнинспкция.рф)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация