Вознаграждение за сверхурочную работу врачебной сестры - оплата или отгулы?
Работаю палатной медсестрой. Отработав 360 часов в месяц, мне оплачивают эти часы. А в конце года они должны делать какую-то доплату ведь часть этих часов являются сверхурочными? Или давать отгулы? Как в данном случае нужно поступить. Потому что я поднимаю этот вопрос они мне отвечают: мы же часы оплачиваем.
Вы вправе, согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация