Неоплаченные отгулы при накоплении более 200 часов переработки - права рабочего
Я работаю сутки через трое. За год у меня накапливается более 200 часов переработки. Работодатель отправляет меня в так называемые отгулы. Но их мне не оплачивают. И обязательно должна отгулять все эти часы. Не должны ли они оставлять мне 120 часов и оплачивать их?
ТК РФ, Статья 99. Сверхурочная работа
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Потребуйте оплаты. В противном случае обратитесь с иском в суд и с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Вас не могут в принудительном порядке отправить отгуливать отработку, вы вправе требовать именно оплатить переработки, причем, в двойном размере.
Спросить
Доброго времени суток!
Сверхурочная работа либо должна быть оплачена в повышенном размере, либо компенсироваться днями отдыха (которые не оплачиваются), по выбору работника.
Но, учитывая, что Вы работаете сутки через трое, сложно себе представить, что у Вас накапливается такая переработка.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
И к сожалению работодатель не может мне обьяснить доступным для меня языком как они насчитывают мою переработку.
СпроситьВозьмите копию своего графика работы (на год), а также табели учета рабочего времени (или по расчетным листам посчитайте фактические смены), и обратитесь к знакомому бухгалтеру с просьбой посчитать Ваши часы и сверхурочку. Можете также обратиться с жалобой в ГИТ для проведения проверки.
СпроситьНапишите жалобу в государственную трудовую инспекцию, может быть Ваш работодатель сможет объяснить инспекторам о порядке расчета переработки.
Спросить
Работаю в военизированной охране, График сутки через трое, переработку не оплачивают, в год выходит где то 88 часов переработки, заставляют идти в так называемый (отгул) но он тоже не будет оплачен! Законно ли это?
Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.
Как оплачивается переработка? Работаем сутки через трое. За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель. Предприятие государственное Работаем сутки через трое. За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель? Предприятие государственное.
Я работаю гос. фирме сутки через трое. Работодатель сообщил что на конец года у меня 40 часов переработки и предлагает мне уйти в отгул, но этот отгул не оплачивает. Что делать? Законно ли это?
Я работаю в пожарной охране, работа по сменам, сутки через трое, в последнее время нас отправляю добровольно-принудительно в отгулы, администрация объясняет это так-что у нас много часов переработки и не хотят переработку оплачивать, но при таком графике работы в любом случае будет переработка. Права ли администрация? Спасибо!
Работаю пожарным. График работы - сутки на трое. Накапливается переработка (7-8 суток), которая не оплачивается, давались отгулы. Теперь нам сказали, что вместо 7-8 отгулов за переработку будут даваться всего 2 отгула в год. Правомерно ли это?
Я работаю пожарным в военнизированной пожарной части, дежурю сутки через трое, должны мне оплачивать работу в праздничные дни? Ночные часы нам оплачивают только если мы на пожаре (или другом вызове), или в наряде, а где то оплачивают все восемь часов. Должны ли доплачивать совмещение должностей, паример: пожарный исполняет обязанности командира отделения? Работая по такому графику у нас идет переработка часов, могу ли я взять к примеру отгул за накопившиеся переработанные часы? Спасибо.
Я работаю в МЧС России. График работы посменный: сутки работаешь, трое суток выходные. В течении года переработка рабочего времени составляет около 180 часов в год. Из них табельная переработка и переработка когда в выходные дни нас вызывают на службу (например пожар, ДТП и т.д.) 120 часов по окончанию года оплачивают. Остальные необходимо отгулять. Вот тут и возникает вопрос. Уходишь в отгулы тебе не оплачивают ночные и снимают часы переработки. Например отгулял я 72 часа переработки за 2013 год в январе 2014 года, значит в январе 2014 моя переработка по табелю будет в минусе. Законно ли это? Выходит вызывать меня в мои личные выходные не является нарушением, а снимать часы за честно отработанное время законно? Спасибо за то что уделили внимание.
Могу ли я отказаться идти в отгул, если он мне не нужен, а начальник отправляет, не спрашивая моего мнения. Я работаю сутки через трое и накапливаются лишние часы переработки. А отгулы не оплачиваются и соответственно я теряю в зарплате, что сейчас очень существенно бьёт по карману. Если я хочу отказаться от отгулов, что я должна предпринять (написать какое-то заявление или достаточно устно выразить отказ)?
