Ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, а после реорганизации оказалась без работы - законно ли это?
В июле 2013 г ушла на больничный на 140 дней в связи с беременностью и родам, 6 января 2014 официально ушла по заявлению на работе в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 л. С 01.01.2014 произошла реорганизация нашей организации (объединились два отдела, поменялись названия должностей и отделов) Сегодня выяснила что мою должность сократили с 01.01.2014 г и меня вывели за штат. Законно ли это? Я хочу выйти на работу в этом году, но ни меня не моей должности нет в штатном расписании. Помогите.
Если было сокращение,то оно незаконно.Пока не нужно ничего делать,посколько официальной информации от работодателя к вас не поступало никакой.Когда выйдите на работу,будет всё понятно.В случае незаконного увольнения нужно будет обращаться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация