Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли делать Доп соглашение к каждому трудовому договору о расторжении если работник увольняется по собственному желанию

23.08.2007, 16:07
• г. Тамбов

Скажите пожалуйста, нужно ли делать Доп соглашение к каждому трудовому договору о расторжении если работник увольняется по собственному желанию, если работника увольняют за прогулы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Валя!

Нет не надо заключать дополнительное соглашение к трудовому договору, достаточно указать номер и число договора в приказе об увольнении и ознакомить с приказом работника под роспись. ( Постановление Госкомстата России от 06.04.01г. №26 " Об утверждении унифецированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты)

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги